Podstawowym warunkiem rozwoju firmy jest zatrudnienie ekspertów na każdym stanowisku w firmie. Spełnienie tego warunku jest możliwe tylko wtedy, gdy firma umożliwi taki rozwój pracownikom. Stworzenie takich warunków przyciąga do firmy również innych ekspertów ds. jakości.

Na rozwój zawodowy pracowników można patrzeć z dwóch punktów widzenia:

Profesjonaly rozwój
Rozwój zawodowy pracowników zapewnia w firmie system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz testy certyfikujące. Szkolenia wewnętrzne odbywają się we własnych obiektach firmy, które IES wybudował w 2002 roku lub w obiektach naszych dostawców i firm partnerskich. Niewątpliwie warunkiem powodzenia szkoleń pracowników jest ich chęć do nauki. Dlatego podczas procesu selekcji kładziemy duży nacisk na tę cechę kandydata.
Předpokladem úspěšnosti školení zaměstnanců je bezpochyby jejich ochota se vzdělávat. Proto při výběrovém procesu klademe velký důraz na tuto vlastnost uchazeče.

Wzrost kariera
Siłą napędową rozwoju firmy jest zatrudnianie celowych ludzi. Jednocześnie cecha ta gwarantuje przedsiębiorstwu niższe koszty aparatury kontrolno-zarządzającej. Obsadzamy ważne stanowiska kierownicze, techniczne, handlowe i operacyjne, najlepiej ze źródeł wewnętrznych.